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聊一下个人能力,不同于组织能力,后者改日再叙。
反向思考一下,我们在日常工作中经常提及个人能力,为什么我们重视个人能力,是因为能产生价值。能力有三要素,主动思考、逻辑、经验。
亚里士多德说未经审视的人生不值得过,即未经思考的人生没有价值。同理,未经思考的工作经验没有价值或低价值。在变化如此迅猛的时代,甚至是负价值。
如何确保思考的质量和效果呢?主要有两点:
一、主动思考的态度。
二、逻辑是核心。
第一点关乎价值观,我们常说的主动性,但这里更多是指主动思考而非行动(Operational Behavior)。行动是战术,思考是战略。战术的勤奋不能弥补战略的缺失。所谓执行力不是指行动,限于篇幅改篇澄清。
第二点提到的逻辑思维无非来自天生和后天教育和训练,前者我们无法改变实属老天爷赏饭,但后者可以提升。遗憾的是国内体系并不普及。详情我们也限于篇幅改篇详述。
所以看个人能力时,经验是放在最后面的,没有主动思考和良好逻辑思维,经验往往是经历的简单叠加,通常是低价值、无价值甚至负价值的。具备了前面两者,即便经验欠缺一些,给TA时间总会达到你的期望,而且不需双输的"微"管理。
最后,我一直以来的分享原则是,90%的严谨带来90%的影响,100%的严谨带来10%的影响,我一定选择前者。
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